[[{"content_id":277865,"content_number":0,"portal_id":232,"lang_id":"fa","content_title":"در شورای مدیریت، نظارت و توسعه منابع دانشگاه فرهنگیان استان زنجان بررسی شد:\r\n\r\nنتایج رهنامه ی ارزیابی عملکرد سازمانی و نتایج ارزشیابی اساتید","content_rtitr":"","content_short_title":"","content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان استان زنجان، جلسه شورای مدیریت، نظارت و توسعه منابع استان زنجان با مشارکت فعال اعضا روز شنبه 27 بهمن ماه 1403&nbsp;برگزار شد. ابتدای جلسه فرزانه اله&zwnj;ویردی مدیر امور دانشگاه فرهنگیان استان و رئیس شورا،&nbsp;بر بررسی دقیق وضعیت پردیس های استان در برنامه رهنامه تاکید کرد و ارائه مستندات لازم از عملکرد سازمانی در طول سال&nbsp;را مهم و ضروری دانست.\r\n\r\nسید حسین موسوی دبیر شورا ضمن اشاره به وضعیت محور، شاخص و فعالیت واحدهای دانشگاهی، گزارشی از رتبه کسب شده استان و پردیس های الزهرا و شهید بهشتی ارائه کرد. در ادامه؛ نتایج رهنامه و تصمیم&zwnj;گیری در مورد فرایند مستندسازی و ارائه گزارش عملکرد سازمانی، نتایج ارزشیابی اساتید نیم سال اول 1404-1403 و ساز و کار&nbsp;جذب و ادامه همکاری با اساتید مدعو با هدف شایسته گزینی و همچنین گزارش ارزیابی برنامه کارورزی توسط اعضا مورد بررسی قرار گرفت&nbsp;و در پایان مصوبات جلسه مشخص گردید.\r\n","content_html":"<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:20px;\">به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان استان زنجان، جلسه شورای مدیریت، نظارت و توسعه منابع استان زنجان با مشارکت فعال اعضا روز شنبه 27 بهمن ماه 1403&nbsp;برگزار شد. ابتدای جلسه فرزانه اله&zwnj;ویردی مدیر امور دانشگاه فرهنگیان استان و رئیس شورا،&nbsp;بر بررسی دقیق وضعیت پردیس های استان در برنامه رهنامه تاکید کرد و ارائه مستندات لازم از عملکرد سازمانی در طول سال&nbsp;را مهم و ضروری دانست.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:20px;\">سید حسین موسوی دبیر شورا ضمن اشاره به وضعیت محور، شاخص و فعالیت واحدهای دانشگاهی، گزارشی از رتبه کسب شده استان و پردیس های الزهرا و شهید بهشتی ارائه کرد. در ادامه؛ نتایج رهنامه و تصمیم&zwnj;گیری در مورد فرایند مستندسازی و ارائه گزارش عملکرد سازمانی، نتایج ارزشیابی اساتید نیم سال اول 1404-1403 و ساز و کار&nbsp;جذب و ادامه همکاری با اساتید مدعو با هدف شایسته گزینی و همچنین گزارش ارزیابی برنامه کارورزی توسط اعضا مورد بررسی قرار گرفت&nbsp;و در پایان مصوبات جلسه مشخص گردید.<\/span><\/span><\/p>\r\n","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2025-02-15 13:29:29","content_date_event":"2025-02-15 13:29:29","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2025-02-16 09:42:59","content_date_register":"2025-02-15 13:34:43","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":80367,"eid":80367,"attach_title":"نتایج رهنامه ی ارزیابی عملکرد سازمانی و نتایج ارزشیابی اساتید 2","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/232\/attach\/202502\/892950_3312423650_150_60.webp","300":".\/cache\/232\/attach\/202502\/892950_3312423650_300_120.webp","400":".\/cache\/232\/attach\/202502\/892950_3312423650_400_160.webp","600":".\/cache\/232\/attach\/202502\/892950_3312423650_600_240.webp","900":".\/cache\/232\/attach\/202502\/892950_3312423650_900_360.webp","1200":".\/cache\/232\/attach\/202502\/892950_3312423650_1000_400.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":3312423650,"files":{"original":{"url":".\/file\/232\/attach\/202502\/892950_3312423650.jpg","width":1000,"height":400,"size":0}}}],"images":[{"id":892950,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/232\/attach\/202502\/892950_3312423650.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/232\/attach\/202502\/892950_3312423650_150_60.webp","300":".\/cache\/232\/attach\/202502\/892950_3312423650_300_120.webp","400":".\/cache\/232\/attach\/202502\/892950_3312423650_400_160.webp","600":".\/cache\/232\/attach\/202502\/892950_3312423650_600_240.webp","900":".\/cache\/232\/attach\/202502\/892950_3312423650_900_360.webp","1200":".\/cache\/232\/attach\/202502\/892950_3312423650_1000_400.webp"},"file_size":138746,"width":1000,"height":400,"show_title":1,"title":"نتایج رهنامه ی ارزیابی عملکرد سازمانی و نتایج ارزشیابی اساتید 2","priority":0},{"id":892951,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/232\/attach\/202502\/892951_2930529676.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/232\/attach\/202502\/892951_2930529676_150_68.webp","300":".\/cache\/232\/attach\/202502\/892951_2930529676_300_135.webp","400":".\/cache\/232\/attach\/202502\/892951_2930529676_400_180.webp","600":".\/cache\/232\/attach\/202502\/892951_2930529676_600_270.webp","900":".\/cache\/232\/attach\/202502\/892951_2930529676_900_405.webp","1200":".\/cache\/232\/attach\/202502\/892951_2930529676_1200_540.webp"},"file_size":82945,"width":1280,"height":576,"show_title":1,"title":"نتایج رهنامه ی ارزیابی عملکرد سازمانی و نتایج ارزشیابی اساتید 2","priority":1}]}]]